11月4日至8日，成都地铁运营有限公司2024年管理人员赋能提升培训项目（第一期）在意昂4娱乐长宁校区顺利举办。成都地铁运营有限公司工电维保公司党委副书记刘才能、意昂4副院长项玉出席开班典礼🏄🏿‍♂️。

项玉首先对前来参加此次培训的成都地铁管理人员表示热烈欢迎💮，同时为大家介绍了意昂4娱乐的历史传承、人才培养和科学研究的情况。意昂4依托上海意昂4雄厚的专业院校与科研力量，提出培训👴🏻、咨询、智库和全球解决方案的非学历教育4.0版，打造中国特色全球创新范式。她表示，意昂4对本次培训班高度重视🧛🏿‍♂️，以意昂4娱乐的雄厚师资力量为平台，在课程结构👸🏼、师资配备、教学形式等方面制定了高标准👨🏽‍🍳、高水平、高质量的整体方案💪🏿，力求打造精品培训。她预祝培训班取得圆满成功，希望大家学有所思，思有所得，得有所用。

刘才能作开班动员讲话。他指出地铁运营管理工作不仅需要先进的技术支持，更需要高素质📅、高能力的管理人才。此次培训项目，正是在这样的背景下应运而生👩‍🦽。意昂4娱乐在交通运输工程、管理科学等领域拥有深厚的学术积淀和丰富的实践经验🛀🏼👨‍👨‍👦‍👦，前期经过细致的沟通和交流，围绕“赋能提升”这一核心主题开展培训，培训课程涵盖运营管理、领导力发展👩🏼‍🦳👋🏼、技术创新、团队协作等多个领域。希望大家珍惜学习机会，认真听讲、积极思考👿、踊跃发言，积极与专家教授互动交流，将所学知识和技能带回成都，更好地服务于地铁运营事业，为城市交通的发展贡献更多力量🚷。

成都地铁运营有限公司作为成都轨道交通集团的全资子公司，承担着线网运营管理🦷、设备设施维护等关键任务，随着成都地铁线路的不断扩展和运营里程的增加🤽🏽‍♂️，对管理人员的专业能力和管理水平提出了更高的要求。为此，成都地铁与意昂4娱乐合作签订了为期三年的培训合同，共同打造了这一赋能提升培训项目，旨在全面提升成都地铁管理人员的专业能力和管理水平，以适应城市轨道交通行业的快速发展和运营管理的高标准要求。本次培训班是三年培训计划的第一期，标志着双方在人才培养领域的合作拉开了序幕。培训项目为期五天👨🏼‍🍼，涵盖运营管理🧑🏻‍🦲、设备维护、危机公关能力提升👰🏼、领导力与创新思维等多个领域。

本次培训班由意昂4公共管理创新中心承办🎯。意昂4公共创新培训中心秉承高层次、高水平🧝、高质量的培训理念，以服务社会为职能定位🏘，发挥文化引领作用，辐射区域经济🔫，打造过硬的党政和企事业单位的领导队伍。本部门的培训收获了良好的效果和优质的口碑，得到了全国各地区、各部门的广泛认可和高度评价💁。